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【夏採用】
2023年度新卒採用(2024年4月入社)
募集要項
募集職種と人数
営業職 … 2名
（水道業者、設備業者へのルートセールスが主な業務です。
管工事・住宅設備等の建設に関する資材を販売しています。）
最初は商品管理職へ配属されます。
営業職への配属は知識と経験をしっかり積んでからになります。
どの職種においても、上司や先輩社員のフォローがありますので安心して下さい。
転勤あり。
既卒・第二新卒可。
採用学部
全学部・全学科
初任給
（2023年4月実績）
営業職
※営業手当含む。手当は実際に営業職となってから支給となります。
大卒 216,000円
短大・専門・高専卒 205,200円
商品管理職
大卒 190,000円
短大・専門・高専卒 179,200円
諸手当
営業、家族、役職、通勤、時間外勤務手当ほか
昇給
年1回（10月）
賞与
年2回（6、12月）6.0ヶ月（2022年度実績）
勤務地
【青森県】青森市、弘前市、五所川原市、むつ市
【秋田県】大館市
のいずれか
勤務時間
8：00～17：00（休憩60分）
※月平均所定外労働時間：4時間57分（2022年度実績 1人あたり）
休日・休暇
日曜日
土曜日・祝日（月2～3回の交代勤務・半日勤務）
GW、お盆、年末年始（年間休日106日以上）
年次有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、その他特別休暇ほか
※有給休暇の平均取得数：15.70日（2022年度実績 1人あたり）
教育システム
吉田産業グループ研修
(新入社員研修、新入社員禅研修、新人営業研修、
中堅営業ステップアップ研修、セルフエスティーム＆ＬＩＦＯ研修)
商品知識向上研修(メーカー主催の研修)
その他外部主催の研修
上司・先輩社員によるOJT
自己啓発支援
国家資格取得支援(施工管理技士等)
自己啓発奨学金制度(通信講座等を支援)
オンライン研修・eラーニングの支援(Schoo受講料支援)
法定福利厚生
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険など完備
法定外福利厚生
通勤手当、持家奨励金、借上社宅、慶弔金、定期健康診断
有給休暇取得の奨励→リフレッシュ休暇(最大5日間)
1時間単位の有給休暇
平均勤続年数
男性：16年9か月
女性：13年9か月
平均：16年1か月（2022年度実績）
平均年齢
男性：41歳6か月
女性：46歳6か月
平均：42歳8か月（2022年度実績）
お問い合わせ先
採用の流れ
採用FAQ
求める人材を教えて下さい。
お客様との信頼関係が大切ですので、人として大事である素直さやひたむきさを持った方を求めています。
ワイエス管材の事業内容について教えて下さい。
管工資材・住宅設備器を中心を販売し、青森県および秋田県北のインフラ整備や住環境作りのお手伝いをしています。
取り扱っている商品を教えて下さい。
パイプ管などの上下水道資材、便器や暖房などの住宅設備機器など、人が生活する上で大切な住環境に関する物を販売しています。
採用されやすい学部・専攻はありますか？
学部・専攻は不問です。専門的な知識は入社後、日々の業務や研修を通して学んで頂きます。
取得しておいた方が良い資格はありますか？
自動車を使用しますので、普通自動車免許( ＡＴ可) は必要になります。 仕事に関する資格取得は、入社してから取って頂きます( 費用は会社が支援。)
いきなり営業できる自信がありません。
入社後すぐに営業職に配属されることはありません。まずは、商品管理職という部門で仕事を覚えてもらってから営業に配属されます。
ノルマはありますか？
ノルマはありません。
ただし、チーム及び個人に対する目標設定があります。
住宅手当はありますか？
１人暮らしの方を支援する借上寮・独身寮制度や家を新築する方のための持家奨励金制度があります。
転勤はありますか？
青森市、弘前市、五所川原市、むつ市、大館市の中であります。
各営業所の人員状況・本人の希望等を考慮し決定されます。
休日について教えて下さい。
日曜日は休み、土曜・祝日は月2・3回の半日出勤あります。 有給休暇他各種休暇制度完備。 ＧＷ・お盆・正月は有給休暇の取得を奨励し、長期休暇を取ってもらいます。また、その他にリフレッシュ休暇制度もあります。
